tatiana Mahomed
منذ 7 من الأيام
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Carla Carvalho Advogada
منذ 7 من الأيام
3 mentiras sobre atestados médicos: 📌 Você não é obrigado a informar o CID no atestado; 📌 Não há limites de atestados no mês, o que deve ser observado é o período superior a 15 dias de afastamento, pois a empresa deve arcar com 15 dias no caso de afastamento do empregado, a partir do 16° dia deve buscar benefício junto ao INSS; 📌 Não há prazo para entrega de atestado. Porém caso o empregado seja afastado por muitos dias é importante comunicar a empresa, ele ou familiar. #carlacarvalho_adv
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Carla Carvalho Advogada
منذ 7 من الأيام
📌 Ei você que trabalha hoje, hoje é sexta feira da paixão ou sexta feira santa e portanto é feriado nacional. 🚨 Aos empregados que trabalharem hoje a sua remuneração deve ser paga em dobro, ou terão uma folga compensatória. ❌️ Com exceção dos empregados que trabalham em escala, por exemplo escala 12x36, sua remuneração vai ser paga de forma simples. #carlacarvalho_adv #advogadatrabalhista #foryou #feriado #folga
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Carla Carvalho Advogada
منذ 7 من الأيام
📌 O empregado pode se recusar a trabalhar sem o devido equipamento de proteção. 📌 Faça o registro da situação demonstrando local de trabalho e comunique por escrito ao empregador a ausência do equipamento. 🚨 A NR-1 autoriza ao trabalhador interromper as atividades quando constatar uma situação de risco. #carlacarvalho_adv #advogadatrabalhista #trabalho #EPI
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Carla Carvalho Advogada
منذ 7 من الأيام
"O dia que me enrolei no trabalho" Apesar do vídeo tem um tom de brincadeira, é muito importante o empregado ter total domínio sobre as máquinas de uso no seu trabalho. Um treinamento eficaz é muito importante para que não tenha chance para um acidente de trabalho. A segurança e saúde do empregado são essenciais na empresa. #carlacarvalho_adv #vidadeempregado #riodejaneiro #dicastrabalhistas
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Carla Carvalho Advogada
منذ 7 من الأيام
O Vale Refeição e Vale Transporte são benefícios concedidos aos funcionários conforme sua utilização. Os valores são determinados com a quantidade de dias trabalhados, se você falta mesmo que justificadamente o valor correspondente é descontado. 🚨 Convenções ou Acordos Coletivos podem trazer entendimentos diferentes, que devem ser considerados. #carlacarvalho_adv #dicastrabalhistas #valetransporte #ValeRefeiçao #riodejaneiro
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Carla Carvalho Advogada
منذ 7 من الأيام
Esse é um direito negligenciado por muitos empregadores. O empregado não pode ser dispensado no mês anterior ao dissídio, ou seja no mês de aumento salarial. A dispensa nos 30 dias que antecedem ao dissídio dão direito à uma remuneração mensal do empregado já a dispensa no mês de dissídio ou posteriores sem atualização salarial dá ao empregado direito à rescisão complementar, considerando os novos valores. Você sabia desse direito? Salva e compartilha esse post. #carlacarvalho_adv #trabalho
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Taise Roque
منذ 7 من الأيام
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