Carla Carvalho Advogada
3 mentiras sobre atestados médicos: 📌 Você não é obrigado a informar o CID no atestado; 📌 Não há limites de atestados no mês, o que deve ser observado é o período superior a 15 dias de afastamento, pois a empresa deve arcar com 15 dias no caso de afastamento do empregado, a partir do 16° dia deve buscar benefício junto ao INSS; 📌 Não há prazo para entrega de atestado. Porém caso o empregado seja afastado por muitos dias é importante comunicar a empresa, ele ou familiar. #carlacarvalho_adv
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