Maykom Carvalho ADV
7d ago
🎬 IRR – 142: multa do 477 vale pra todas as verbas salariais
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Rafael Mendes Advogados
7d ago
💡 Você sabe quanto um trabalhador pode perder ao trabalhar sem carteira assinada? Vou te mostrar um caso real: 👉 Funcionário trabalhou 1 ano sem carteira assinada e foi demitido. Ele recebia R$100,00 por dia. Aqui está o que ele deixou de receber: RSR : R$ 9.975,00 Aviso prévio: R$ 3.300,00 Férias + ⅓: R$ 4.322,50 13º: R$ 3.250,00 FGTS: R$ 3.404,00 Multa de 40% do FGTS: R$ 1.361,60 Multa do art. 477 : R$ 3.000,00 💥 Total: R$ 28.613,10 Continua nos comentários…
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Caio Esteves | Advogado Trabalhista
7d ago
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LUCAS SILVA | ADVOGADO TRABALHISTA
7d ago
Você sabe o que é a multa do artigo 477 da CLT? #direitotrabalhista
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Matheus Baptista | Advogado Trabalho
7d ago
🚨3 MULTAS EM DINHEIRO QUE O TRABALHADOR TEM DIREITO. 🔴 1. Multa rescisória : Se a empresa atrasar o pagamento da rescisão por mais de 10 dias, tem que pagar uma multa de 1 salário. 🔴 2. Multa de 40% do FGTS: Na demissão sem justa causa, o patrão é obrigado a pagar 40% sobre tudo que foi depositado no seu FGTS. 🔴 3. Multa por demissão na data-base: Foi demitido 30 dias antes da data-base da categoria? Tem direito a 1 salário extra . #saojoaokwai
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Rosana Dias
6d ago
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Edmundo Waschington - Ass. Jurídica
7d ago
🚨 Deixe aqui nos comentários se você sabia! Art. 477. § 6º - A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato. . . . #direitodotrabalhos #empresa #direitos #direitostrabalhistas #multa
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Clip Central
7d ago
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