João Toledo | Advogado Trabalhista
7d ago
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VIVA A LEI TRABALHISTA
7d ago
LEVAR ADVERTÊNCIA POR APRESENTAR MUITOS ATESTADOS? #Advogada #trabalhador #Lei #direitotrabalhista #empregador
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Doutor Reille - Advogado Trabalhista
7d ago
📌 1️⃣ Convenção Coletiva da sua categoria Ela pode garantir benefícios que não estão no seu contrato: vale-alimentação maior, adicionais diferenciados, estabilidade, multas por atraso… Muita gente nem sabe que isso existe. 📌 2️⃣ Espelho de ponto As horas extras estão sendo registradas corretamente? Ou você está trabalhando a mais sem receber? 📌 3️⃣ PPP Essencial para quem trabalha com insalubridade ou periculosidade.
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Raquel Andrade | Contadora 👩🏻💻
7d ago
É uma dúvida bem comum, assista até o final e tire sua dúvida. #empresa #contador #contabilidade #kwai
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Josinaldo Almeida |ADVOGADO TRABALHO
7d ago
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Messias do Couto Ramos | Advogado
7d ago
🎈 QUANTO RECEBE UM TRABALHADOR SEM A CARTEIRA ASSINADA? #trabalhadorhonesto #direitodotrabalhaor #advogadotrabalhista #rescisao #acertotrabalhista
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Felipe Cardoso Advogado
7d ago
O que parece “só uma brincadeira” no trabalho pode virar um problemão! 🔎 Piadas e apelidos podem ser considerados assédio moral e gerar consequências sérias para a empresa e para o funcionário. ⚖️ Fique atento e saiba seus direitos! #DireitoDoTrabalhador #AssédioMoral #AdvogadoTrabalhista
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André Ab
7d ago
🚫 3 COISAS QUE O PATRÃO NAO PODE FAZER, MAS FAZ! 1️⃣ Exigir Funções Diferentes: A empresa não pode mudar suas responsabilidades sem aviso e concordância. Mudanças não acordadas podem ser caracterizadas como desvio ou acúmulo de função e são ilegais. 2️⃣ Tratar com Grosseria: Humilhações e constrangimentos no ambiente de trabalho são passíveis de dano moral. Um ambiente de trabalho saudável é direito de todos os funcionários. #direitostrabalhistas #advogadotrabalhista #clt #demissão #salário
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