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🚨 TRABALHO EM CONDIÇÃO INSEGURA GERA INDENIZAÇÃO? ⚖️🏗️ É responsabilidade da empresa fornecer equipamentos de proteção e ambiente seguro! Improvisar estrutura com blocos instáveis e expor o trabalhador ao risco de queda é uma grave violação das normas de segurança . Se ocorrer um acidente por falta de equipamento adequado, o empregador deve indenizar todos os danos! 🛡️💼 Sua empresa fornece todos os equipamentos de segurança necessários?! 👇 #maykomcarvalhoadv #advogadotrabalhista

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7d ago

Quando a sexta-feira chega e o modo culposo é ativado! 😂💼 Vamos relaxar um pouco e aproveitar o fim de semana! Boa sexta e um ótimo descanso a todos! #Sextou #FimDeSemana #HumorNoTrabalho #maykomcarvalhoadv #advogadotrabalhista

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7d ago

🚨 APELIDO PEJORATIVO É ASSÉDIO MORAL! ⚖️🚫 Apelido só vale se for leve e consensual. Se você já avisou que não gosta e a empresa insiste em debochar ou usar isso em campanhas, a atitude é totalmente abusiva! Nesses casos, você pode pedir a rescisão indireta, sair do emprego recebendo TODOS os seus direitos rescisórios e ainda cobrar indenização por danos morais! 🛡️💼 Já tentaram fazer "brincadeira" de mau gosto com você no trabalho? Comente aqui! 👇 #maykomcarvalhoadv #advogadotrabalhista

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7d ago

🚨 ENSINAR O NOVATO: DEVER OU DIREITO A BÔNUS? ⚖️👨‍🏫 Treinar um colega pode gerar acréscimo salarial se houver maior responsabilidade técnica, como no caso de preceptores. Para treinamentos simples ou coberturas de férias, o bônus não é automático pela lei, mas vale conferir a convenção do seu sindicato!.🛡️💰 Você já teve que treinar alguém e achou que merecia ganhar mais por isso? 🤔💬 Comenta aqui sua situação! 📲👇 #maykomcarvalhoadv #advogadotrabalhista #Treinamento #CLT #Preceptor

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7d ago

🚨 MENSAGEM DO CHEFE À NOITE? SAIBA SEUS DIREITOS! ⚖️📱 Resposta obrigatória no WhatsApp fora do expediente conta como jornada de trabalho e deve ser remunerada! Mas cuidado com a malandragem: o direito vale para cobranças reais, não para demandas que você mesmo cria tarde da noite pra ganhar extra. Ética e lei andam juntas! 🛡️💰 Você já se sentiu "preso" ao WhatsApp do trabalho mesmo nas folgas? 🤔💬 Conta pra gente como você lida com isso! 📲👇 #maykomcarvalhoadv #advogadotrabalhista

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7d ago

🚨 ALPINISMO INDUSTRIAL: SEGURANÇA NÃO É OPÇÃO, É LEI! ⚖️🪢 O trabalho com acesso por cordas em grandes alturas exige o cumprimento rigoroso da NR-35. As empresas são obrigadas a fornecer equipamentos, além de garantir treinamentos e vistorias constantes. Lembre-se: o trabalhador tem o direito de se recusar a subir se notar qualquer irregularidade nos cabos ou na ancoragem, e a atividade muitas vezes dá direito a adicionais salariais pelo risco envolvido. 🛡️💸 #maykomcarvalhoadv

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7d ago

🚨 CAMINHONEIRO: DORMINIR NO VEÍCULO EXIGE CONDIÇÕES! ⚖️🚚 O vídeo esclarece o direito do motorista de caminhão: dormir no veículo só é permitido se a boleia oferecer estrutura adequada, como colchonete próprio e refrigeração. Impor improvisos, como amarrar rede na cabine sem pagar pernoite, é uma conduta abusiva da empresa. 🛡️ Sua empresa oferece a estrutura correta ou paga a pernoite? Comente! 👇 #maykomcarvalhoadv #advogadotrabalhista

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7d ago

🚨 CHEFE LEU SEU WHATSAPP? ⚖️❌ No horário de expediente, usar o WhatsApp contra as regras pode dar justa causa. Mas se foi no seu intervalo e a empresa permite o uso do PC, o chefe NÃO pode ler suas conversas. Isso viola sua intimidade e dá direito a indenização por danos morais. 🛡️💸 Você costuma deixar o WhatsApp Web conectado no computador do trabalho? 🤔💬 Comenta aqui embaixo! 📲👇 #maykomcarvalhoadv #advogadotrabalhista #DanosMorais #JustaCausa #CLT #Privacidade

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