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⚖️ Incapacidade parcial e permanente: Qual benefício você tem direito? 🤔💰 O Eraldo passou por uma perícia judicial e recebeu esse resultado… Mas e agora? O que isso significa na prática? 🏛️🔍 Se você ou alguém que conhece já passou por isso, **comente aqui!**👇 Muita gente não sabe os direitos que tem e pode acabar perdendo benefícios importantes! 🚨 #MaykomCarvalhoAdv #advogadotrabalhista

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7d ago

🚨 DIA DO EDUCADOR FÍSICO: PARABÉNS! ⚖️🏋️‍♂️ Cuidar do corpo é também cuidar da saúde e da mente todos os dias! No dia 1º de Setembro, homenageamos quem promove disciplina e qualidade de vida em cada treino. Parabéns a esses profissionais que movimentam o Brasil! 🛡️💼 Marque aqui o educador físico que inspira seus treinos! 👇 #maykomcarvalhoadv #advogadotrabalhista

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7d ago

🚨 ESCALA RUIM COMO CASTIGO É CRIME? ⚖️❌ Sim! Mudar seus horários para turnos exaustivos só porque você exigiu seus direitos configura assédio moral. A empresa não pode usar a escala para te punir ou colocar pressão. Essa perseguição dá direito a processo por danos morais e permite pedir a rescisão indireta do contrato para sair com todos os seus direitos garantidos. 🛡️💰 Sua escala mudou para pior depois de alguma reclamação ou conversa com o chefe? 🤔 #maykomcarvalhoadv #advogadotrabalhista

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7d ago

⏳ Seu contrato de 90 dias não foi renovado? Calma! Você ainda tem direitos! 📌 Férias + 13º proporcionais garantidos! 💰 Trabalhou mais de 90 dias? Pode ter direito ao seguro-desemprego! 🚨 Não renovaram? Não é o fim, é um recomeço! Comente aqui suas dúvidas! ⚖👇 #maykomcarvalhoadv #advogadotrabalhista

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7d ago

🚨 MENSAGEM DO CHEFE NO DOMINGO DÁ PROCESSO? ⚖️❌ Depende da exigência! Se você recebe mensagens no final de semana, mas pode responder apenas quando o expediente começar, a conduta é permitida. Agora, se a cobrança por respostas rápidas for obrigatória e te mantiver em alerta para chamados, o período configura sobreaviso e deve ser devidamente remunerado. 🛡️💰 O WhatsApp do seu trabalho te persegue até no domingo ou a sua empresa respeita o descanso? #maykomcarvalhoadv #advogadotrabalhista

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7d ago

🚨 RECONHECIMENTO DE VÍNCULO MESMO TENDO CNPJ? PODE! ⚖️💼 A "pejotização" para fraudar a relação de emprego e burlar os direitos trabalhistas é totalmente ilegal! Se a relação possui salário, habitualidade, pessoalidade e subordinação, os requisitos do vínculo estão presentes. Guarde todas as provas para comprovar a fraude na Justiça! 🛡️💼 Você trabalha como PJ mas cumpre horário e recebe ordens? Comente! 👇 #maykomcarvalhoadv #advogadotrabalhista

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7d ago

🚨 CHEFE LEU SEU WHATSAPP? ⚖️❌ No horário de expediente, usar o WhatsApp contra as regras pode dar justa causa. Mas se foi no seu intervalo e a empresa permite o uso do PC, o chefe NÃO pode ler suas conversas. Isso viola sua intimidade e dá direito a indenização por danos morais. 🛡️💸 Você costuma deixar o WhatsApp Web conectado no computador do trabalho? 🤔💬 Comenta aqui embaixo! 📲👇 #maykomcarvalhoadv #advogadotrabalhista #DanosMorais #JustaCausa #CLT #Privacidade

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7d ago

🚨 RECURSO DE ACIDENTE DE TRABALHO: QUAL É O PRÓXIMO PASSO? ⚖️⏳ Após o juiz dar a sentença sobre o acidente de trabalho, o processo vai para o tribunal através de um Recurso Ordinário. Lá, um grupo de três desembargadores reanalisará todas as perícias, provas e depoimentos. Mudar a decisão do primeiro juiz por completo não é comum, mas pequenas correções acontecem.💼 O seu processo trabalhista já está na fase de recurso ou ainda aguarda julgamento? 🤔 #maykomcarvalhoadv #advogadotrabalhista

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