Dr. THIAGO MADURO
7 hari yang lalu
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Igor
7 hari yang lalu
🚨 Apresentou atestado médico? Um atestado válido justifica a ausência ao trabalho. Em regra, a empresa não pode descontar o dia nem cortar benefícios apenas por esse motivo. Conheça seus direitos e evite prejuízos! 💬 Já passou por isso? Comente aqui 👇🏼 #fy #fyp #direitodotrabalho #clt #trabalhista
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Dayne Íris
7 hari yang lalu
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últimas notícias 💥💥💥
7 hari yang lalu
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NOTÍCIAS INSS
7 hari yang lalu
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VIVA A LEI TRABALHISTA
7 hari yang lalu
APARTIR DE ABRIL TRABALHADOR PODERÁ TER ACESSO AO LAUDO #advogado #trabalhador #Lei #direitotrabalhista #empregador
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Advogado.claudio
7 hari yang lalu
‼️ Quer fazer seu calculo trabalhista de forma simples e rápida? Adquira minha calculadora através do link da Bio! ‼️ Atenção. Esta é uma simulação generica, cada cálculo deve ser realizado de acordo com as especificidades do caso. Deixa seu caso nos comentários, a próxima simulação pode ser a sua! Caso tenha interesse em contratar nosso servico de cálculo e saber os valores do acerto de modo certeiro, entre em contato pelo Link da Bio! #DireitoDoTrabalho #RescisãoTrabalhis
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Paulo Hermes | ADVOGADO TRABALHISTA
7 hari yang lalu
🚨 Mudanças trabalhistas em 2026! 🚨 1️⃣ IRPF: isento pra quem ganha até *R5.000,00* 2️⃣ Salário mínimo: agora é *R 1.621,00* 3️⃣ Saúde mental: empresa tem que cuidar e registrar riscos 4️⃣ FGTS liberado pra quem foi demitido até dez/25 5️⃣ Insalubridade: • 10% → R162,10 • 20 324,20 • 40% → R$ 648,40 ⚠️ Salva e manda pra um colega CLT! 📲 Dr. Paulo Hermes – Advogado Trabalhista 98396-9845 #CLT #FGTS #IRPF #SalarioMinimo #trabalhador
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Memut
