Walter Alves Advogados
Tem trabalhador aguentando atraso de salário, pressão psicológica, humilhação, FGTS não depositado e metas abusivas… sem saber que isso pode gerar rescisão indireta. Na prática, é quando a empresa comete faltas tão graves que o trabalhador pode “demitir” o patrão na Justiça — e sair recebendo direitos como: ✔️ aviso prévio ✔️ FGTS + multa de 40% ✔️ férias ✔️ 13º salário ✔️ seguro-desemprego E muita gente continua sofrendo por achar que pedir demissão é a única saída.
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