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🚨 Sofri um acidente de trabalho ou desenvolvi uma doença ocupacional. Posso pedir rescisão indireta? A resposta é: sim, em muitos casos. Se foi a empresa que deu causa ao acidente ou à doença por não cumprir as normas de segurança, não fornecer os EPIs adequados, expor o trabalhador a riscos ou agir com negligência, pode haver fundamento para pedir a rescisão indireta. A rescisão indireta é a “justa causa da empresa”. Isso significa que, se ela for reconhecida pela Justiça, o trabalhador pod
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