Vanessa Mussi
Ao invés de pensar em punição não é melhor pensar em treinamento e orientação? Seu funcionário pode até não gostar de ficar fazendo hora extra, porém se está determinado em contrato e ele foi informado na entrevista, não tem não gostar... É o funcionário que se adequa a empresa e não o contrário... mas lembre-se que é importante também ele ter conhecimento de todos os seus direitos e deveres para que seu trabalho seja o melhor possível! #gestãodenegócios #gestaojuridica #direito #deveres
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