Santos & Santana Advogados
A legislação trabalhista brasileira coloca a saúde do trabalhador em primeiro plano. Ao realizar exames médicos, a empresa visa assegurar que o colaborador esteja apto para suas funções e identificar possíveis condições que possam comprometer sua saúde no ambiente de trabalho. É fundamental que os trabalhadores saibam que não devem arcar com nenhum custo relacionado aos exames médicos exigidos pela empresa. Isso inclui não apenas os exames admissionais, mas também os demissionais e periódicos.
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