Rafael Mendes Advogados
Imagine duas situações para ilustrar o que eu falo neste vídeo: 🔹 Você está com conjuntivite, mas decide trabalhar só para evitar pegar um atestado. 🔹 Agora pense que você trabalha em uma atividade perigosa e acaba se acidentando porque foi trabalhar sem condições de saúde. Existem momentos em que o empregado tem o direito e, mais que isso, deve pegar um atestado médico até estar 100% apto para o trabalho. Se você realmente não tem condições de trabalhar, procure um médico e peça, sim, um
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