Thiagolemesgestaonapratica
âïž Ser justo nĂŁo significa tratar todos da mesma forma. Na gestĂŁo de pessoas, a falta de critĂ©rios claros abre espaço para conflitos, sensação de favoritismo e perda de credibilidade da liderança. Um profissional que entrega resultados, cumpre procedimentos e demonstra comprometimento nĂŁo deve receber a mesma avaliação de quem reincide nos mesmos erros e nĂŁo evolui. Mas atenção: critĂ©rios diferentes nĂŁo podem ser desculpa para privilĂ©gios. #premiokwai2026
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