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🚨 ALÔ, CLT! Muita gente acredita que existe um "CID que garante estabilidade". ⚠️ Na prática, não é o CID, por si só, que gera esse direito. O que pode fazer diferença é quando a doença ou lesão tem relação com o trabalho e o empregado preenche os requisitos previstos na legislação. Alguns exemplos de diagnósticos que podem estar relacionados ao trabalho, dependendo do caso, são: 🎧 H90 – Perda auditiva por exposição a ruído. 🧠 F32, F33, F41 e F43 – Depressão, ansiedade, transtornos relaciona...
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