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Pode ou não pode? 👀 Atestado médico, pagamento de férias e câmeras no ambiente de trabalho são situações que fazem parte da rotina das empresas, mas que também exigem atenção do empresário e do RH. A empresa pode verificar a autenticidade de um atestado médico, mas isso não significa ter acesso irrestrito às informações de saúde do funcionário. O caixa apertou? Os direitos trabalhistas não podem ser ajustados de acordo com a situação financeira da empresa. Existem regras e prazos que precisam ...
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