Marcelo
📊 META É UMA COISA. HUMILHAÇÃO É OUTRA. Sua empresa coloca nomes, fotos ou resultados dos vendedores em um quadro de produção para todos os funcionários verem? A empresa pode cobrar metas e acompanhar resultados. O problema surge quando essa cobrança ultrapassa os limites e passa a expor o trabalhador de forma vexatória, humilhante ou constrangedora. ⚖️ A Justiça do Trabalho já analisou casos envolvendo exposição pública de empregados em rankings de produtividade. Mas atenção: não significa
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