George Lucas
A justa causa é a penalidade mais grave que pode ser aplicada ao trabalhador, mas não pode ser usada de forma automática. ⚖️ Faltas graves, insubordinação, abandono de emprego, agressões, atos de improbidade e outras condutas previstas na CLT podem justificar a demissão por justa causa, dependendo das circunstâncias de cada caso. 📌 Antes de aceitar uma justa causa, é importante entender o motivo apresentado pela empresa e verificar se a penalidade realmente é cabível. @adv.georgelucas #justaca...
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