Kevin Brian l Adv. Trabalhista
Se o empregado apresentar atestado médico justificando a sua ausência no trabalho, a empresa não pode descontar os dias do atestado no salário, férias e décimo terceiro, sob pena de reembolsar os dias descontados indevidamente. #IsabelleGarantidaNoKwai #TítuloNaMão #vamosflamengo
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