João Toledo | Advogado Trabalhista
Se você é demitido sem justa causa, a lei garante direitos claros, e eles não são opcionais. Você tem direito ao saldo de salário, aviso-prévio, férias + 1/3, 13º proporcional, saque do FGTS (se não optante do saque-aniversário), multa de 40% do FGTS e dependendo do tempo de serviço ao seguro-desemprego. Isso existe para te proteger após a dispensa. Não aceite sair sem receber o que é seu. #DemissaoSemJustaCausa #DireitosDoTrabalhador #FGTS #CLT #TrabalhoLegal
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