João Toledo | Advogado Trabalhista
🚨 Pedido de demissão tem que ser espontâneo. Se houve pressão, ameaça ou “convencimento forçado”, isso não é pedido de demissão válido. A lei protege o trabalhador contra esse tipo de prática. ⚠️ Frases como “é melhor pedir demissão senão vai ficar pior” ou “assina isso pra evitar problema” são sinais claros de coação. Quando a vontade não é livre, o ato é viciado. Se o trabalhador foi forçado a pedir demissão, a Justiça do Trabalho pode reverter a situação.
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