João Toledo | Advogado Trabalhista
A trabalhadora gestante tem direitos que as vezes nem sabe que tem. Não importa se você já saiu do emprego, se você descobrir a gravidez depois dessa saída você tem o direito a estabilidade de emprego. Essa estabilidade começa no momento em que você engravida de fato e vai até 5 meses após o parto! E a depender de como ocorreu o seu deslizamento da empresa e do seu ambiente de trabalho é possível pedir a indenização substitutiva desse tempo que você tem direito a estabilidade.
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