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🥗 A empresa pode cortar o auxílio alimentação do nada? Depende. Se o benefício estiver previsto em acordo ou convenção coletiva, a empresa é obrigada a pagar — e só pode parar se a norma deixar de exigir. Agora, mesmo sem obrigação sindical, se o auxílio já é pago há muito tempo, de forma frequente e regular, a empresa não pode cortar de uma hora pra outra, porque isso altera o contrato de forma prejudicial, o que é proibido pela CLT. ⚠️ Fica de olho! Esse é um direito que muitos trabalhadores
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