Gesieudo Nicacio | Empreendedor
Acordo “por fora” pode até parecer solução… mas é risco na certa. Na Justiça do Trabalho, não é o papel que manda é a realidade. Se existe vínculo, a conta chega. E geralmente vem alta. Agora, o que muita gente não sabe: existe o acordo mútuo legal. Ele permite que empresa e funcionário encerrem o contrato de forma correta, com pagamento de parte das verbas (como metade do aviso prévio e multa do FGTS). Ou seja, dá pra fazer do jeito certo… sem gambiarra e sem dor de cabeça depois. #negocios
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