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Seu expediente acabou. Mas o grupo do trabalho continua a todo vapor… E aí vem aquela cobrança: “Pessoal, preciso que respondam aqui!” Atenção: o trabalhador tem direito ao seu período de descanso. Fora da jornada, em regra, ele não deve ficar à disposição da empresa. Se o chefe fica enviando mensagens, cobrando respostas, passando tarefas ou exigindo que o funcionário acompanhe e responda às demandas fora do horário de trabalho, esse período pode, dependendo da situação, ser considerado tempo...
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