Thiagolemesgestaonapratica
āļø Ser justo nĆ£o significa tratar todos da mesma forma. Na gestĆ£o de pessoas, a falta de critĆ©rios claros abre espaƧo para conflitos, sensaĆ§Ć£o de favoritismo e perda de credibilidade da lideranƧa. Um profissional que entrega resultados, cumpre procedimentos e demonstra comprometimento nĆ£o deve receber a mesma avaliaĆ§Ć£o de quem reincide nos mesmos erros e nĆ£o evolui. Mas atenĆ§Ć£o: critĆ©rios diferentes nĆ£o podem ser desculpa para privilĆ©gios. #premiokwai2026
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