Dalman Pereira | Advogado
Portanto, é obrigação do empregador custear as despesas com uso de maquiagem e demais itens exigidos para o desempenho das atividades da empregada. Vale lembrar que não há necessidade de prova documental dos gastos, sendo presumido que foram custeados pela trabalhadora, diante do não fornecimento pela empresa e da exigência de seu uso obrigatório, mediante comprovação de que a empresa exigia o uso da maquiagem e unhas pintadas. #mulher #maquiagem #direito #fyp #Emprego
Mais
