Felipe Cardoso Advogado
O intervalo de almoço do trabalhador é um direito — e não um favor da empresa. ⚖️ Durante o intervalo, o trabalhador pode descansar, mexer no celular e até sair das dependências da empresa para fazer o que quiser. O empregador deve respeitar o período mínimo de intervalo previsto na legislação. E, quando esse direito não é respeitado, o trabalhador pode ter direito ao pagamento correspondente, inclusive com reflexos trabalhistas dependendo do caso. Você sabia que a empresa não pode simplesmen
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