Thais Alvarenga Birro
Menor Aprendiz não é mão de obra barata, é direito garantido por lei! A CLT e o ECA asseguram ao jovem, a partir dos 14 anos, carteira assinada, salário, férias, 13º e FGTS, tudo com jornada reduzida para não atrapalhar os estudos. E mais: é proibido colocá-lo em trabalho noturno, perigoso ou insalubre. O contrato de aprendizagem é a porta de entrada para o mercado, mas com proteção, dignidade e futuro garantido pela Justiça!”
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