Senado Federal
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece regras rígidas sobre como as ausências não justificadas afetam o período de férias do trabalhador. * De 6 a 14 faltas: cai para 24 dias; * De 15 a 23 faltas: cai para 18 dias; * De 24 a 32 faltas: cai para 12 dias; * Acima de 32 faltas injustificadas: o trabalhador perde totalmente o direito às férias naquele período aquisitivo.
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