Doutor Reille - Advogado Trabalhista
O atestado mรฉdico justifica a ausรชncia. Ponto final. Quando o trabalhador leva o atestado, aquele dia nรฃo pode ser tratado como falta, e o salรกrio nรฃo pode ser descontado por causa dele. Nรฃo existe um prazo fixo na lei trabalhista dizendo โvocรช tem X dias para entregar o atestadoโ. O que existe รฉ a obrigaรงรฃo de avisar a empresa o quanto antes que estรก doente, e apresentar o documento assim que retornar ao trabalho. Empresa que ignora isso e desconta na marra estรก cometendo irregularidade.
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