O RH quer entender como você avalia uma situação difícil, faz uma escolha e assume a responsabilidade por ela. No administrativo, um exemplo seria: “Percebi um erro no faturamento e decidi avisar meu gestor antes do envio, mesmo sabendo que atrasaria a entrega. Corrigimos o documento e evitamos uma cobrança indevida.” Use uma situação real sua: explique a decisão, o motivo e o resultado. #carreira #entrevista #cv1
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Frutas Santos
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