Mansor Advogados
A EMPRESA PODE RECUSAR ATESTADO? O atestado médico válido justifica a ausência do trabalhador, e a empresa não pode recusá-lo sem motivo legítimo. A recusa só pode ocorrer em caso de indício de falsidade ou irregularidade no documento. É importante que o empregado comunique a ausência o quanto antes e entregue o atestado dentro do prazo estabelecido pela empresa ou convenção coletiva. Atestado regular deve ser respeitado. #MansorAdvogados #DireitoDoTrabalho #AtestadoMedico #CLT #Direitos
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