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DEMITIR ERRADO CUSTA CARO. Ele se recusa a assinar uma advertência. Começa a faltar. Aparece com um atestado atrás do outro. E, no impulso, tu toma uma decisão que pode virar processo contra a tua empresa. Já aperta no seguir. Aqui eu te mostro como agir com método antes que um problema interno vire uma conta trabalhista. Quando o empregado não quer assinar a advertência, não perde tempo discutindo. A assinatura não é o que sustenta o documento. Registra no próprio papel que ele se recusou a as...
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