Jessé Lima Adv
🚨 ENTREGOU ATESTADO NA EMPRESA? ENTÃO PRESTA ATENÇÃO! Atestado médico válido justifica a ausência. E não é porque o documento está sem CID que a empresa pode simplesmente considerar a falta injustificada. ⏰ E a famosa regra das 24 horas? A CLT não estabelece um prazo geral de 24 horas para todo trabalhador entregar o atestado. Pode existir regra interna ou outra norma aplicável, mas a exigência precisa ser razoável. ⚠️ Agora, uma coisa é apresentar um atestado verdadeiro. Outra completamente d...
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