Janainabastosadvocacia
Ofensas públicas à empresa podem ser consideradas falta graves, especialmente quando afetam a imagem do negócio. E esse caso é um exemplo claro de como a conduta do empregado pode levar a uma demissão por justa causa. Já poassou por isso na sua empresa? Me conta aqui! Número do processo: 0010483-38.2022.5.18.0052
More
