Janainabastosadvocacia
Burnout pode gerar direitos trabalhistas e indenização! Burnout é uma doença ocupacional reconhecida pela OMS, e pode ter as mesmas consequências legais de um acidente de trabalho. Se o INSS comprovar o vínculo com a atividade profissional, a empresa pode ter que: ✅ Garantir 12 meses de estabilidade após o retorno ✅ Continuar depositando o FGTS durante o afastamento ✅ Arcar com possíveis danos morais e materiais A melhor solução? Prevenir! Um ambiente de trabalho saudável.
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