Gabriel Piran
Empregado pode trabalhar 7 dias seguidos? O descanso semanal remunerado é um direito assegurado pela Constituição Federal, permitindo um dia de folga após seis dias de trabalho. O descanso geralmente é aos domingos, mas pode variar, desde que respeite 24 horas consecutivas. A não concessão desse descanso gera ao empregador a obrigação de pagar o sétimo dia com um acréscimo de 100%. É essencial que os empregados conheçam e exijam esse direito para preservar sua saúde e bem-estar.
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