Tiago Nunes Rodrigues Advocacia
Patrão que grita, humilha ou constrange empregado pode ir muito além do dano moral. Esse tipo de conduta também pode autorizar a rescisão indireta do contrato de trabalho — a chamada justa causa do empregador. Isso significa que o trabalhador pode sair da empresa e receber todas as verbas rescisórias, como se tivesse sido demitido sem justa causa, além de indenização pelos danos sofridos. ⚠️ Ninguém é obrigado a trabalhar sob humilhação. #RescisaoIndireta #AssedioMoral #DanoMoralTrabalhista
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