Priscila Marรงal
Uma empresa boa nรฃo se resume ao salรกrio โ e muito menos sรณ ao RH. Um processo seletivo organizado jรก pode dar alguns sinais positivos sobre a empresa. Comunicaรงรฃo clara, respeito com o candidato, cumprimento de horรกrios, informaรงรตes transparentes sobre a vaga e retorno durante o processo mostram organizaรงรฃo. Mas isso, sozinho, nรฃo garante que a empresa seja boa para trabalhar. Depois da contrataรงรฃo, entram outros fatores: โ postura do RH; โ comportamento da lideranรงa; โ forma como o chefe t
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