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Atenção! 🔥 Esse exemplo não se aplica somente ao atraso do FGTS. Se a empresa, costumeiramente, deixa de pagar algumas das verbas devidas ao empregado, isso pode acabar ocasionando uma “justa causa” da empresa. E isso ocorre quando o empregado entra com uma ação, pedindo a rescisão indireta do contrato de trabalho, pelo atraso de pagamento de determinada verba. Curtiu esse conteúdo? Comenta aqui 👇 #advogadotrabalhista #advogadoonline #clt #lei #direitotrabalhista
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