Advrafaelsilva
Gritos, humilhações, ameaças, apelidos ofensivos ou exposição na frente dos colegas não fazem parte da cobrança normal no trabalho. Se essas situações acontecem de forma repetida e afetam sua dignidade, elas podem caracterizar assédio moral. ⚖️ Dependendo do caso, o trabalhador pode ter direito à indenização, mas cada situação precisa ser analisada individualmente. 📲 Compartilhe este vídeo. Alguém pode estar passando por isso sem saber que tem direitos.
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