Fernando Falcão | Advogado
Você sabia? Se a empresa te escalou pra trabalhar no feriado, sem acordo ou convenção coletiva, isso pode ser ilegal! Trabalhar no feriado só é permitido em casos específicos, e ainda assim, você tem direito a folga compensatória OU pagamento em dobro. Não caia nessa de que é "obrigação"! Feriado é descanso garantido por lei! Marque um amigo que trabalha em feriado e nem sabia disso. Compartilha nos stories e espalha a informação! #direitodotrabalho #feriadoétrabalho #CLTnaVeia
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