Vanessa Andrade l Advogada
Essa dúvida é tão comum e pouca gente fala sobre isso. O desconhecimento da lei pode prejudicar tanto a empresa quanto o funcionário, por isso eu trago conteúdos aqui pra vocês. Essa questão da advertência é MITO dos grandes. > PRIMEIRO PONTO: somente a advertência, pelo mesmo motivo, é que pode dar uma penalidade maior (não de demissão). Então, se o funcionário faltar sem justificar, por 3 vezes, ele pode tomar a mesma advertência. #advertencia #justacausa #demitir #vanessaandradeadvogada
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